ネクストジェンは、日本におけるSIP技術の先駆者としての実装経験やノウハウをベースとして、コミュニケーションDXやNGN（※次世代通信網）に関わるソフトウエア製品の開発・販売・保守サポートおよびコンサルティングを行います。
※次世代通信網とは：
SIP（通話制御規格の1つ）を使って、IP（インターネットプロトコル）ネットワーク上で音声やデータ、映像などのサービスを提供するプラットフォームです。非常に今後の成長が期待され、市場価値の高い技術です。同社はその最新技術を生かし、常に新しいサービス・ビジネスモデルを市場に展開していきます。
選考プロセス
当社における選考プロセスは以下の通りとなっています。
- 職種によって適性検査を実施する場合があります。
- 提出された履歴書、職務経歴書は原則として返却しておりませんので、ご了承ください。個人情報として厳重に管理を行い、採用選考以外の目的で使用することはいたしません。
- 応募・面談
- 現在募集している職種の中から選択しご応募ください。
折り返し担当者より、詳細についてご連絡申しあげます。
また、キャリアを複数お持ちの方や応募するポジションが未定の方（オープンポジション）には、場合によっては相互理解を深めるために、選考前に面談を設けております。
- 書類選考
- いただいた情報を元に、書類選考を実施いたします。
- 合否に関わらず、結果につきましては後日ご応募いただいたアドレス宛にご連絡させていただきます。
- 面接
- 書類選考を合格された方に個別面接を実施いたします。
- 希望職種などによって面接回数は異なります。
- 内定
- 当社より提示の入社条件にご同意いただいた後、正式内定となります。
- 入社月は、ご本人と相談の上調整させていただきます。
オープンポジションでの選考をご希望、またはご応募の職種と異なる配属が適切を思われる場合 本人の志望と今までのキャリア・経験を考慮の上、配属を決定します。
これまでのキャリアを活かしさらに専門分野で活躍をしていく、または未経験のポジションでも自学で技術を磨いてきた
場合などは、新たなポジションにて挑戦いただくことも可能です。
募集要項
| 労働契約 | 正社員（期間の定め無し） |
|---|---|
| 試用期間 | 有 ※3ヵ月 |
| 就業時間 | フレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00-22:00・コアタイム無し）
|
| 勤務場所 | 社員の自宅
|
| 残業 | 有 ※全社平均 25時間／月程度 |
| 休日 | 土日祝、年末年始 6日 |
| 有給休暇 | 初年度より年20日付与 ※試用期間中は5日、入社月に応じて按分 |
| 退職金 | 選択型確定拠出年金 ※401K |
| 賞与 | 会社の業績により賞与を支給する場合があり ※年1回 |
| 社会保険 | 健康保険（関東IT健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 従業員持株会、財形制度、育児・介護休暇制度、保養所（加入保険組合利用）、親睦会制度、メンタルヘルスケア、産業医、200以上のセミナー・勉強会の年間無料フリーパス |
よくあるご質問
- Q社名の由来はなんですか？
- A 「次世代通信網（Next Generation Network：NGN）」に由来しています。
- Q有給休暇の取得や残業の状況は?
- A
有給休暇の取得日数は平均で12.46日（2022年度実績）です。
心身のリフレッシュを図るため、計画的に有給休暇を取得することを推奨しています。
残業は月23時間程度（直近3カ年平均）となっています。フレックス勤務制度を活用して、残業した翌日やプライベートの予定がある場合は15時に退勤するなど、社員1人1人が自分で業務時間を調整してメリハリのある働き方をしています。
- Qボーナスはありますか?
- A
利益を社員の皆さんに還元するという目的で事業年度終了後、業績賞与を支給する場合があります。
ただし、支給対象者、支給金額は年間の決算状況および個人の業績に対する貢献度により変わります。
- Qネクストジェンはどのような社風ですか?
- A
少人数ということもあり、フラットな組織で風通しは良いです。
中途で入社した人も多く、20代前半から60代まで幅広い年代の人が、一緒に働いています。年齢の違いがあっても、和気あいあいとした雰囲気です。
さらにエンジニアの割合が高いこともあって、全体的に落ち着いていると外部の方からは言われますが、多くの社員はこの道のプロとして入社してきたので、仕事の場面では結構熱くやっています。