働く環境を知る

子供が予定日より早く生まれたものの、会社が柔軟に対応してくれてとても助かりました。
ちょうど引越しの時期と重なってしまいましたが、育休のおかげで新しい環境にスムーズに移ることができました。また、仕事を離れることで育児に集中でき、子供の成長を見逃すことなく家族全員で喜びを共有できました。
家族との経験に感謝し、復帰後も家庭と仕事のバランスを大切にしようと思います。

時短と言っても事情は様々。ネクストジェンでは人事部が個々の状況をヒアリングし5時間、6時間、7時間勤務など、個人に合った時短を取れるので育休復帰後も不安はありませんでした。また、男性社員も子供の行事や看病、急なお迎えで2時間休や有休を利用する人が多いのでそういう場合の仕事の連携もスムーズに行える環境ができています。
男性社員とも子育てトーク（たまに苦労話）に花が咲きます。

育休取得前に持っていた「同僚に迷惑がかかる」「復帰後に自分の居場所があるのか」といった不安は杞憂で終わり、育休は４か月取得できました。
仕事復帰後は今までと異なり子供の体調に左右され突然お休みを頂くこともありますが、理解ある上司や同僚に助けられながら元の仕事を続けられています。
また、急に休んでも大丈夫なように仕事上必要なデータはクラウド上で管理をして、コミュニケーションがとりやすい状態を心がけています。

産休・育休中は「会社からは極力連絡しない」といった配慮があり、出産準備・乳児のお世話に全力投球できました。時短勤務での復帰の際も温かく迎えてもらい、子供との時間を確保しつつ安心して仕事に取り組めています。
以前よりも時間のやりくりや仕事の進め方に工夫が必要な場合がありますが、周囲のサポートもあり、自分を成長させる良い機会となっています。制度が確立していることに加え、会社全体で「家族が最優先！」という雰囲気なのも心強いです。